昨天上午，公司召開中層干部競聘上崗動員大會，拉開了公司中層干部競聘的序幕，劉達克董事長作動員講話，江舜柱總經(jīng)理主持會議。
對這次中層干部競聘上崗工作公司非常重視，醞釀已久，并對徐州、宿遷等兄弟水司的經(jīng)驗也進行了考察借鑒。在此基礎(chǔ)上，公司根據(jù)現(xiàn)各職能部門運行狀況，結(jié)合公司未來發(fā)展思路和方向，對公司職能部門進行重新組合，將公司機關(guān)現(xiàn)有18個部門重新設(shè)置為七部一室，對部門職責也進行了重新界定，力求減少工作交叉，提高工作效率。根據(jù)機構(gòu)設(shè)置情況，本次競聘的中層崗位共36個，其中正職崗位16個，副職崗位20個。整個競聘工作將在12月20日結(jié)束。
動員會上，劉達克董事長作了重要講話，從當前形勢、水行業(yè)發(fā)展，政府、企業(yè)、員工期望等七個方面，強調(diào)了這次中層干部調(diào)整的必要性，并就競聘中廣大員工關(guān)心的熱點問題進行闡述。同時要求各單位、部門在競聘期間要確保供水生產(chǎn)安全，確保職工隊伍穩(wěn)定，不影響其他正常工作。 江舜柱總經(jīng)理在會上要求公司現(xiàn)有中層干部和員工要積極參與、支持這次競聘上崗工作，并以良好的心態(tài)看待這次競聘的結(jié)果，做到勝不驕、敗不餒，繼續(xù)在各自的崗位上為公司的發(fā)展繼續(xù)作出貢獻。
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